勤続年数と離職率

従業員一人ひとりが心身ともに健康で気力にあふれた状態で働ける職場づくりを目指しています。勤続年数と離職率を測り、市況や時代の流れに合わせた長く働ける職場環境の整備を行なっています。従業員全員が安定して働くことで、さらなる事業の発展につなげ社会に貢献していきます。

休暇制度の活用

長く安定して働ける環境整備の一つとして、年間の有給休暇取得予定日を申告させ、カレンダーに登録して取得を促すなど、十分な休暇を取得できる制度を取り入れ、社員の休暇取得に対する意識も安定しています。無理なく意欲的に仕事に向き合えるバランスの取れた働き方ができる職場づくりの基盤ができています。厚生労働省が発表している不動産・物品賃貸業の年次有給休暇の平均取得率は61.3％※である中、当社は約80%を超える取得率となっています。

※出典：令和5年就労条件総合調査の概況(厚生労働省)「平均取得日数」は、2022年(又は2021会計年度)1年間に実際に取得した日数。「平均取得率」は、取得日数計／付与日数計×100(％)。

1時間単位での休暇取得

多様なワークライフバランスに対応するために、時間単位の休暇取得を認めています。従業員は数時間で終わる所用などのために半休や年休を取得せずに済み、年次有給休暇を有効活用できる制度となっています。